Что это такое и как начать внедрять этот инструмент у себя в команде
Зачем нужны такие встречи
Встречи 1:1
1:1 для сотрудника:
⁃ Способ убедиться в том, что он правильно понимает, что от него ожидают
⁃ Способ сигнализировать о том, что помогает или мешает достижению результатов
⁃ Среда для того, чтобы делиться переживаниями и задавать вопросы
1:1 для руководителя:
⁃ Возможность синхронизировать ожидания и направить усилия сотрудника в нужную сторону
⁃ Возможность добиться максимальной эффективности от участников своей команды
⁃ Возможность быть в курсе переживаний сотрудника и влиять на степень комфорта при выполнении рабочих задач
Подробнее
⁃ Возможность поговорить о профессиональном развитии и получить ценные рекомендации
⁃ Возможность положительно влиять на уровень развития компетенций в своей команде
Помоги нам улучшить программу обучения. Для этого заполни анкету по ссылке - это займёт около трех минут
Учись так, как тебе удобно
Узнаешь, как оценивать эффективность и потенциал сотрудников с помощью Матрицы девяти квадратов, планировать развитие сотрудников и строить коммуникацию с командой на основе результатов оценки.
Начать учиться
Чат в Telegram
Регулярные публикации о встречах 1:1 — и не только
Перейти в чат
Длительность: 1 час
Полезные статьи
Подборки полезных материалов от команды обучения РТЛабс
В разработке
Практикумы
В январе коллеги из Ростелекома проведут два практикума по проведению встреч 1:1.
*Количество мест в группах данных потоков ограничено
Курсы в Онлайн-университете
Обучение от приглашенного эксперта из РБКPro - преподавателя MBA в ведущих вузах страны. Разберёшь четыре вида индивидуальных встреч: мотивационная беседа, перформанс ревью, ретро-диалог, беседа в форме обратной связи.
Начать учиться
Длительность: 2 часа
Назначены всем руководителям производственного контура Госуслуг, у которых есть доступ к Онлайн-университету Ростелекома. Коллеги с доступом к Университету, которым данные курсы не были назначены автоматически, могут назначить себе их самостоятельно. Если ты ранее не регистрировался и не заходил в Онлайн-университет, воспользуйся инструкцией.
Курс "Как провести диалог с сотрудником в формате 1:1"
Курс "Управление результативностью"
1 поток: 16 января (вторник), 10:00-12:30 по мск
2 поток: 18 января (четверг), 10:00-12.30 по мск
Занятия будут направлены на отработку материала курса "Как провести диалог с сотрудником в формате 1:1" – поэтому рекомендуем пройти данное обучение до участия в практикуме
Запись закрыта